提升基本素养是解决就业难的良药
前不久，因为业务发展需要，公司需要招聘一批新人培养，于是，就在当地一家人气郑州癫痫病医院哪里好最旺的网站发布了招聘公告，可能是提供的条件比较诱人的原因吧青海癫痫治疗中心，一周时间，先后有300多人投放了简历，在进行初步选后，通知了60多人到公司面试，在此过程中，求职者体现的素质之低实在是令人咋舌。
在300多份求职简历中，真正能让人入眼的不到5%，占95%的绝大部分人都没有注明应聘职位，没有任何一句留言，即使在邮件里留言注明应聘职位的，也大多没有落款，没有日期，这些在中学都应该知道的常识都做不到，真不知治疗癫痫病的费用我们的大学教师是怎样让这些学生毕业的，我们的教育部门是否应该感到一丝惭愧才是啊？
在约定面试过程中，人就是饶幸找到一份工作，又会有多大发展？在面试过程中，几乎每一个人进来，公司都会安排人倒上一杯水，有时，还是我亲自去倒。但是，在面试结束后，几乎没有一个人会把一次性口杯顺手带走，会把自己的面试现场顺手进行整理，一次次看到面试室的一地狼藉，我只能在心里苦笑。
其实，这些都只是一些最基本的个人素养，也是最基本的做人常识。可能在很多人眼里，为一个没有经验、没有癫痫病治疗医院积累、没有任何优势的求职者而言，这些细节、这些基本的素养就宣城市治疗癫痫病的专科医院是哪家恰恰是你的优势。也恰恰是这些细节得缺失让我们降低了自己的品味，也失去了一次次的就业机会。
很多时怎样治疗癫痫好候，我们都在感叹求职难，但是，现实的情况是社会并不缺乏就业就会，而是我们缺乏就业准备；我们也沈阳癫痫医院地址拿了很多证书，但却恰恰缺乏一份基本的素养证书；政府也为就业难提供了很多政策优惠，但却始的求职机会；有些人甚至宁愿长期苦苦地求职，也不会做些许改变；有些人就是饶幸找了一份工作，也会很快丢失，甚至再次加入失业大军行列。
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在这种情况下，政府再组织再多的公益招聘也无济于事，最多只是让这些人进出企业方便一些而已；政府再增安徽省医院可以治疗癫痫吗加更多的失业补贴也没有用，只是让这些人产生一种依赖，于解决就业难根本无从谈起。农村放牛的人都知道，牵着一头牛走的时候，牛累人更累，但是，要是想法让牛自己走就不一样了，人舒服牛也痛快，一个人自己不愿改变时，谁都救不了。所以，提高基本素养、培养正确的价值观念、调整职业心态才是是解决就业难的根本途径，更是解决求职难的一剂良药。
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